1.控制欲强、容忍度低

表现：想主宰所有场景，一旦事情没按自己的意愿进行，就会过度焦躁或爆发情绪。

典型行为：回避犯错、推卸责任，把失败都归结于“别人不对”或“环境不好”，缺乏自我反思。

2.无法自控情绪，不会照顾他人感受

表现：容易大吵大闹，陷入情绪风暴时只顾宣泄，忽略对他人造成的影响。

典型行为：忽略对方的感受，用“如果你在乎我，你就要让着我”来合理化自己的情绪。

3.依赖心理强，又害怕面对真实的世界

表现：自我中心、缺乏边界感，期待他人无条件满足需求；一旦遇到反对或批评，就陷入“崩溃”“受伤”的状态。

典型行为：对外界的负面反馈极其敏感，稍有风吹草动就将其解读成“别人不爱我、不理解我”，从而继续逃避或爆发情绪。

面临挫折时，我是否会立刻责怪他人或环境？

如果每次都把错误归咎给他人，很可能是在逃避自省。

当情绪上来时，我是否无法收住，觉得“你必须承受我的情绪”才算爱？

如果常常以此为借口，不顾对他人带来的伤害，就要警惕自己情绪处理方式。

我愿意听取别人的意见吗？

如果别人提意见，就感觉被攻击或贬低，甚至报以“冷漠、暴躁、嘲笑”的回应，说明接纳度偏低。

在关系里，我是否经常渴求无条件的照顾，习惯被捧着，却不给他人同样的关爱？

如果答案是是，就意味着“情绪巨婴”化的倾向。

（一）若你自己有此倾向，如何改善？

1.学会情绪识别与表达

建立情绪词汇库，当发现自己快爆发时，先停下来问问：我现在是愤怒？害怕？委屈？还是焦虑？把感受具象化，比直接撒气要更有效。

2.培养边界意识

明白“情绪不是别人必须承受的东西”，学会使用“我”来表达需求，如“我需要一点空间冷静”，而不是随意攻击或道德绑架他人。

3.接受批评与自省

允许自己犯错，也允许别人有不同观点。尝试在事后进行反思：这次我是不是又推卸责任了？能不能更理性地面对问题？

4.寻求专业帮助

如果情绪失控严重，可考虑寻求心理咨询或参加情绪管理课程，让专业人士帮你梳理内在冲突，学会更健康的沟通与自我管理。

（二）如果身边有人是“情绪巨婴”，怎么相处？

1.保持冷静与耐心

不要被他们的“吵闹”“情绪绑架”牵着走。

先稳住自己的情绪，不要争吵升级，否则会助长他们的发泄欲。

2.划定清晰边界

遇到过分的要求或情绪攻击，及时表示“我理解你的情绪，但我不能接受你这样对我发泄”，并给出自己的底线和规则。

3.尽量减少情绪卷入

学会适时“抽身”或转移话题，如果对方在情绪爆炸中不想沟通，可以先搁置，等他们平静后再谈。

4.不盲目纵容，也不一味苛责

给对方改进的机会和鼓励，“我愿意和你一起想办法，但请你也尝试控制情绪或承担责任”。

让他们明白“关系是互相的”，而非单向索取。